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兴安激励干部敢为善为

发布时间:2019-06-12
 

兴安激励干部敢为善为

-广西日报兴安讯(记者韦宏宁通讯员周玉祝)近年来,兴安县立足经济社会发展需要,创新体制机制,凸显“在一线用干部、凭实绩论英雄”用人导向,努力营造优秀干部脱颖而出、竞展才华的社会氛围。 “选拔干部不只是简单看是否学过、干过,而要考核干得怎么样、干得好不好,群众认不认可。 ”该县县委组织部有关负责人说。 2018年以来,该县结合纪检监察体制改革,对棚户区改造、重大项目建设等重点工作全程跟踪考核,多层次广维度考核识别干部,提拔重用科级干部15人,调整“能下”干部3人,去掉“虚胖”,练强“肌肉”,确保考准考实干部实绩。 近年来,兴安县出台了《关于进一步加强年轻干部培养的实施意见(试行)》,对有培养前途的干部,破除论资排辈、平衡照顾等观念,不拘一格大胆使用。

同时,建立容错纠错机制,让干部工作有“干头”。 兴安县坚持正风肃纪与容错免责并行,注重把出于公心还是缘于私利、是无心之失还是有心之过、是履行程序还是破坏规则、是遵纪守法还是违法乱纪区分开来,以制度激发干事创业热情,营造改革创新氛围。

【编辑:陈丽婕作者:韦宏宁周玉祝】。

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